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中世紀的歐洲，有一個在當時一點也不神秘但今天被神秘化了的組織——圣殿騎士。當時，很多人都要到耶路撒冷去朝圣，一路上經常會遇上沿途的劫匪，經歷各種艱難困苦。圣殿騎士正式的稱號是窮苦人的騎士，他們的職責是保護這些去耶路撒冷朝圣的人。因為他們的大本營在耶路撒冷哭墻上面那個據說是所羅門圣殿所在的地方，所以叫圣殿騎士。

慢慢地，有錢人發現，去朝圣的期間，他們的財產可以交給圣殿騎士保管。帶著那么多金幣銀幣在路上萬一被人搶劫怎么辦？可以找圣殿騎士發張匯票、旅行支票，慢慢的，現代銀行業就這么起來了。

騎士是什么人？騎士是把自己的名譽看的比自己的生命還重要的人，他們強調騎士美德：誠實、勇敢、公正，把榮譽看得比什么都重，所以把錢交給他們不用擔心。

這種騎士精神慢慢變成了現代銀行業職業化的基礎，慢慢變成了后來馬丁路德的新教倫理：各行各業你把自己的工作做得最好，就是在侍奉上帝，跟騎士修士一樣，是在為上帝服務。

這種精神，總結起來有三大核心：

1、目標明確，使命必達

2、以結果論成敗

3、時刻磨練專業技能，不求聞達一時，只為需要時不辱使命

所以，西方人他們骨子里這種職業化精神，都是跟他們的歷史相關的。“職業化”是一個非常高的評價，絕不是從休閑裝到西裝領帶那么簡單。簡單地說，職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規范(Code of Conduct)，職業素養，和匹配的職業技能。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業。